听到方默要带自己去个地方，陆鸣在欣然答应之余，又有些感到疑惑。难道……
不能怪陆鸣瞎想。
毕竟男人嘛，方默又是有钱老板，出去应酬实在再正常不过。
不过就在陆鸣已经做好了准备，打算今天晚上横着走出酒吧的时候，却发现两人去的地方越来越偏。
到了目的地，陆鸣一脸的疑惑。
这里赫然是一片居民楼。
不过问题是，这里是四环。
四环还有居民楼？
陆鸣感到一阵疑惑。
与此同时，他还隐隐感觉有些奇怪。
不知道为什么，总感觉这个地方有些眼熟。
而在方默的视角里，却是完全另外一副天地。
在方默带着陆鸣走进这个地皮之后，一道道奇特的金色碎片从这块地的地面上飘了出来，然后这些碎片围绕着陆鸣来回飞舞着。
既没有散去，也没有融合在一起。
弄得陆鸣在方默的视线里，反倒是变成了天使。
只是他这个天使，头顶的金环是破碎的。
与此同时，员工卡也在悄然进行着改变。
【叮！恭喜宿主寻找到破碎的命运，陆鸣员工卡进化中……】
方默也没说话，带着陆鸣一路走着。
虽然满是疑惑，不过陆鸣也没敢询问，只能满是无奈地跟着方默一直走着。
不过别说，虽然最近两天降温了，不过今天晚上却并不冷，反而还有一种让人感到暖洋洋的感觉。
甚至无来由的，陆鸣有一种喜悦的感觉。
见鬼，他又不是受虐狂。
虽然陆鸣一脸疑惑，不过还是继续走着。
一直走到了深夜，两人才差不多将整个地皮的大大小小的街道走了一遍。
“累了吧？”方默笑着问道。
“咳，还好。”陆鸣是真的没有撒谎。
他是真的没有感觉累。
每当他感觉疲倦的时候，就有着一种清凉的感觉在身上游荡，然后身体又充满了活力。
更加神奇的是，走了一晚上，愣是没有感觉饿。
方默笑了笑，带着陆鸣找了一个早餐摊，两人边说边吃了起来。
“老板，你是要买这块地么？”如果说一开始还只是对于这块地感到熟悉，那么此时此刻，陆鸣自然已经完全反应过来，这块地是什么了。
“恩。”方默笑了笑，随口说道：“毕竟这块地还是有着开发价值的。”
“谢谢老板。”虽然已经不再是沈氏的员工，但是陆鸣还是由衷的感谢。
这二十年，他虽然也赚了一些钱，但似乎是因为失去了这块地的加持的缘故，导致他小钱不缺，但大钱却没有。
他曾经也想过，是不是要开发这块地才好。
可是那个时候，却发现这块地已经易主了。
而对方显然又不会听他的。
后来因为其他原因，陆鸣已经逐渐淡掉了对于这块地的记忆。
再后来，创业不成的陆鸣，自然也就想到了二十年前的约定。
让他感到惊喜的是，方默竟然兑现了当年的承诺不说，更是聘请他进入星火工作。
这对于陆鸣来说，显然是十分值得高兴的事情。
他自然就更加忘记了这块地了。
如今，方默主动想要开发这块地，显然也是让陆鸣意外的同时，又有一种被重视的感觉。
当然，陆鸣其实也挺好奇的，这块地为什么会被方默看上呢？
“星火发展到现在，人员已经达到了两百多人。”方默一边吃着油条，一边解释着：“未来员工的增多，现在的大楼已经完全不够了。”
听到方默说起这个，陆鸣的嘴角就忍不住一抬。
星火的工作室是一个什么概念呢？
每名员工的工作面积，是二十平。
是的，不是十平，而是二十平。
这是一个什么概念？
在京城，以目前的房价，二十平的面积大概相当于100万！
每一层只有一千平左右。
也就是每一层大楼只有50个员工！
而星火一共有200 人！
也就是足足占据了5层！
这也是为什么星火非要准备修建星火大厦的原因了。
实在是因为员工的数量已经快要超过第五层所能够承载的上限了！
其实有一说一，二十平的办公面积并不是特别大。
但是对于一名员工来说，足够他躺着工作、休息了！
而且昊天每一层都有着零食角和休息室。
零食角当然不是免费的，而是所有东西统统一元钱。
当然，这些零食的价格大多数都在三元、五元以上。
休息室也配备着专门休息的地方以及游乐室。
游乐室里面，基本上都是一些比较轻松简单的游乐设施。
比如什么台球桌、乒乓球桌之类的。
当然，还有一些顶配游戏主机。
至于说电脑则是没有。
不过星火的办公用品，采用的都是顶配电脑。
基本上电脑的费用都维持在三万左右。
恩，就是那种将3A大作特效全开、光追全开之后，仍旧可以轻松游玩的电脑。
而且是每一个人哦！
每周二下午会进行一些会议。
每周三下午，就是公司试运行的“员工排位赛”。
所谓的“员工排位赛”，其实是因为《LOL》推出之后，作为一款现象级产品，自然容易诞生出许多问题。
但是制作组能够发现的问题毕竟是少数。
所以更多的还是需要玩家们去找寻。
可是只是这样，并不能完全改善游戏环境。
这怎么办？
方默就想出了这样一个“员工排位赛”。
所谓的员工排位赛，是全体员工，将会根据男生、女生以及混合三种类型进行比赛。
也就是说，每个人最少也要比赛两场。
内容就是打《LOL》。
听上去有些不务正业。
不过游戏公司的员工和策划都不玩自家游戏，那指望谁能玩自家游戏呢？
这是方默当初设定这个比赛的初衷。
但是既然是“排位赛”，自然是有着输赢的。
可是如果将这种输赢放在员工身上，那么对于员工的工作热情打击是十分巨大的。
毕竟永不能指望员工一边忙着比赛，另一边还要忙着修改游戏内容。
也不人性。
所以方默就设定了一个很奇葩的游戏规则。
游戏分为两队5V5进行竞技、对抗。
赢得一方，自然是有着假期、奖金等“常规”奖励。
但是输得一方，负责带队的领导，扣除10%的当月工资，作为获胜一方的奖励。
也就是说……
如果公司的一位领导要是连输四次……
基本上这个月就属于白干了。
而获胜一方则是直接将这笔钱平分！
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